2020年4月10日 締め切りを過ぎてしまったときにやる気を出すには、忙しさが大切という話 締め切りを守れないことはどうしてもありますよね。 仕事で資料の提出期限を守れなかったり、学校で宿題が間に合わなかったり、... カテゴリー 仕事/心理 Comments: 0
2020年4月8日 クリエイティブになるためには注意力の集中と分散が大切という話 シャワーを浴びているときにいいアイデアが浮かぶことが多いように、人は1つのことに集中しているときよりも、頭の中の注意が分... カテゴリー 仕事/心理 Comments: 0
2020年4月5日 ボトムアップで組織を変えるための6つのステップ 本稿のテーマは組織をどうやって変えるのか？です。 組織改革はなかなか個々のメンバーの行動が伴わなくて失敗することが多いで... カテゴリー 仕事 Comments: 0
2020年3月31日 仕事での積極的な行動が持つ負の側面とは？積極性がストレスになるとき 本稿のテーマは「積極的な行動の負の側面」です。 仕事ではただ言われたことを行うだけでなく、自分から積極的に行動することが... カテゴリー 仕事 Comments: 0
2020年3月29日 仕事に運動を取り入れると、仕事にも健康にもいいという研究 「運動が健康に良い」、当たり前ですが大切なことです。 それで、どれだけ運動すればいいのかについてはWHOの推奨運動量があ... カテゴリー 仕事/健康/運動 Comments: 0
2020年3月22日 自分より優れた人がチームにいるとモチベーションが上がるという研究 一人で行うよりも、２人以上のチームで行う方がモチベーションが高くなるということってありますよね。 例えば仕事では、チーム... カテゴリー 仕事/心理 Comments: 0
2020年3月19日 優秀な社員を雇うよりも有害な社員を避ける方が2倍コスパがいいという研究 会社などの組織のパフォーマンスに関する研究は色々とされていて、 優秀な社員はどうやって見つければいいのか？ 優秀な社員は... カテゴリー 仕事 Comments: 0
2020年3月18日 階層型組織は仕事のパフォーマンスにとって良いものなのか？悪いものなのか？ 会社の組織にも様々な形があって、役職といった上下関係がしっかりと決められた階層型の組織もあれば、個人の裁量で比較的自由に... カテゴリー 仕事 Comments: 0
2020年3月13日 仕事のパフォーマンスを高めたいなら「公平・謙虚さ」も大切という研究 仕事のパフォーマンスが高いのはどんな人か？については色々と研究がされていますが、それら研究の多くは「認知能力」と「ビッグ... カテゴリー 仕事 Comments: 0
2020年3月9日 フロー状態に入るには性格よりも状況が大切だという研究 心理学の用語でフローとは100%の集中力で我も忘れて没頭している状態を言います。 例えば、「気付いたら時間があっという間... カテゴリー 仕事 Comments: 0
