2020年5月6日 チームに競争ではなく協力を生むには、返報性の原理を使おう 仕事ではパフォーマンスをランク付けされることがあります。例えば、営業成績のランキングなんかがそうですね。 ランキングには... カテゴリー 仕事 Comments: 0
2020年4月29日 パフォーマンスの低下を防ぐ、効果的なチームのダウンサイジングとは? チームのサイズは大きければ大きいほどに良いという訳でもなく、大きすぎるチームは意思決定が遅くなったり、メンバーの責任感が... カテゴリー 仕事 Comments: 0
2020年3月22日 自分より優れた人がチームにいるとモチベーションが上がるという研究 一人で行うよりも、2人以上のチームで行う方がモチベーションが高くなるということってありますよね。 例えば仕事では、チーム... カテゴリー 仕事/心理 Comments: 0
2020年3月18日 階層型組織は仕事のパフォーマンスにとって良いものなのか?悪いものなのか? 会社の組織にも様々な形があって、役職といった上下関係がしっかりと決められた階層型の組織もあれば、個人の裁量で比較的自由に... カテゴリー 仕事 Comments: 0
2020年2月26日 チームの多様性を活かすには、実はモチベーションも欠かせないという研究結果 最近ではチームの多様性が仕事の場面で特に注目されるようになりました。 スキルや性格が違う様々なバックグラウンドのメンバー... カテゴリー 仕事 Comments: 0
2020年2月19日 パフォーマンスを高める期待の力!ピグマリオン効果をうまく使うには? 本稿のテーマは「期待の力」の心理学です。 良い期待を持つことは、良いパフォーマンスにつながる! ということで、本稿ではこ... カテゴリー 仕事/心理 Comments: 0
2020年1月30日 個人の共感能力だけでなく、チームの感情スキルを高めることも大切だという研究結果 仕事ではチームで働くことが多く、どのようなチームが高いパフォーマンスを発揮できるのかは色々と研究されています。例えば、ど... カテゴリー 仕事 Comments: 0
2019年12月28日 チームが大きくなるほど計画のズレも大きくなってしまうぞ!という研究 最近では変化の激しい時代ということもあって、多様な知識を持ったメンバーを集めたチームで、テキパキと仕事をこなしていくこと... カテゴリー 仕事 Comments: 0
2019年12月20日 クリエイティビティを上げるにはチームの成長思考が大切だという話 最近ではますますクリエイティビティを発揮して新しいアイデアやビジネスモデルを作り出すことの重要性が高まっています。 本稿... カテゴリー 仕事 Comments: 0
2019年12月13日 チームの多様性は本当にパフォーマンスを上げてくれるのか? グローバル化が進み、次々と新しい技術が発明され、世の中の変化が加速していくにつれてチームの多様性が重要だと認識されるよう... カテゴリー 仕事 Comments: 0