2020年3月22日 自分より優れた人がチームにいるとモチベーションが上がるという研究 一人で行うよりも、２人以上のチームで行う方がモチベーションが高くなるということってありますよね。 例えば仕事では、チーム... カテゴリー 仕事/心理 Comments: 0
2020年3月19日 優秀な社員を雇うよりも有害な社員を避ける方が2倍コスパがいいという研究 会社などの組織のパフォーマンスに関する研究は色々とされていて、 優秀な社員はどうやって見つければいいのか？ 優秀な社員は... カテゴリー 仕事 Comments: 0
2020年3月18日 階層型組織は仕事のパフォーマンスにとって良いものなのか？悪いものなのか？ 会社の組織にも様々な形があって、役職といった上下関係がしっかりと決められた階層型の組織もあれば、個人の裁量で比較的自由に... カテゴリー 仕事 Comments: 0
2020年3月13日 仕事のパフォーマンスを高めたいなら「公平・謙虚さ」も大切という研究 仕事のパフォーマンスが高いのはどんな人か？については色々と研究がされていますが、それら研究の多くは「認知能力」と「ビッグ... カテゴリー 仕事 Comments: 0
2020年3月9日 フロー状態に入るには性格よりも状況が大切だという研究 心理学の用語でフローとは100%の集中力で我も忘れて没頭している状態を言います。 例えば、「気付いたら時間があっという間... カテゴリー 仕事 Comments: 0
2020年3月4日 仕事で嫌なことがあってもノスタルジアで内発的モチベーションが高められる！という研究 内発的モチベーションとは、その行動が好きという気持ちからくるモチベーションで、お金のためにやるといった外発的モチベーショ... カテゴリー 仕事/心理 Comments: 0
2020年2月29日 報酬で内発的モチベーションを上げるために大切なポイントとは何か？ 本稿のテーマは「報酬で内発的モチベーションを上げる方法」です。 まず心理学の研究ではモチベーションを、内発的モチベーショ... カテゴリー 仕事/心理 Comments: 0
2020年2月26日 チームの多様性を活かすには、実はモチベーションも欠かせないという研究結果 最近ではチームの多様性が仕事の場面で特に注目されるようになりました。 スキルや性格が違う様々なバックグラウンドのメンバー... カテゴリー 仕事 Comments: 0
2020年2月24日 内発的動機付けのダークサイド。好きなことだけでは仕事はうまくいかない？ 内発的動機づけとは 心理学ではモチベーションを内発的動機付けと外発的動機付けの2つに分ける考え方があります。 外発的動機... カテゴリー 仕事/心理 Comments: 0
2020年2月19日 パフォーマンスを高める期待の力！ピグマリオン効果をうまく使うには？ 本稿のテーマは「期待の力」の心理学です。 良い期待を持つことは、良いパフォーマンスにつながる！ ということで、本稿ではこ... カテゴリー 仕事/心理 Comments: 0
